Coaching für Führungskräfte

Für Führungskräfte scheint  es heute wichtiger denn je, einen neuen Umgang, ein neues Denken - mit den eigenen Emotionen zu erkunden. 

Dazu brauchen Führungskräfte mehr Kontakt zu sich selbst. Wenn sie mit sich selber anders umgehen, gewinnen sie neue Einstellungen zu ihren Mitarbeitern und deren Individualität. Es geht um ein neu zu verstehendes und wertorientiertes Miteinander. Führungstalente sollten Gastgeber sein, für Leistungen, die von ihren Mitarbeitern erbracht werden. 

Möglicher Erfolg durch Führungskräftecoaching:

  •  Sie werden souveräner,
  •  Sie werden entspannter und erreichen einen neuen Umgang mit sich
  •  Sie erlangen Orientierung in komplexen Prozessen und bei Veränderung
  •  Sie werden erfolgreicher
  •  Sie steigern soziale Intelligenz.

Über den Autor

Meine wichtigsten Charakterzüge:
Empathie, Authentizität, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Offenheit für alles Neue.

Meiner Arbeit als Coach liegt das Selbstverständnis zugrunde, dass der Mensch mit allen wichtigen Fähigkeiten ausgestattet ist, man muß sie nur aktivieren.

Reutlingen – Stuttgart – München